凤凰古城2006年新（录）聘人员入门培训工作顺利结束
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7月27日，笔者在凤凰县人才交流中心教室看到，参加第3期入门培训的85名2006年新录（聘）用人员，顺利通过了人事部门考试，并取得了由省人事厅统一印制和颁发的《培训证书》。 为落实中央“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”要求，大力实施人才强县战略，加强人才队伍建设。凤凰县进一步强化培训工作，按照“统一管理、分期实施、脱产培训”的方式，认真制定培训方案，指定专人负责，精心组织培训，确保了参训人数、时间、经费“三落实”。此次入门培训内容主要涉及法律知识、素质与能力建设、职称讲座、工资与福利政策、社会主义新农村建设等。至此，凤凰县已组织入门培训3期，共有174名2006年新（录）聘人员通过了考试，考试合格率为100%。通过培训，使新（录）聘人员进一步明确了工作职责，掌握了履行岗位职责所需的基本知识与技能，增强了服务意识、责任意识和敬业意识。 |
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