５月１８日上午，刚刚在临湘市劳动和社会保障局职业技能培训中心电脑技术培训班结业的３０名青年农民，奔赴深圳富士康集团工作。如今，该市九成以上接受了各种培训的农民工走俏劳务市场，外出务工人数达１１万人，每年汇回劳务收入约８．４亿元。
近年来，临湘劳务输出一直很活跃，但也普遍存在农民工文化水平低、技术技能低、收入水平低等“三低”现象。临湘市委书记胡知荣、市长毛知兵认为，劳务输出必须由“劳力型”向“技能型”转变。为此，该市专门出台了有关文件，明确要求健全农民工培训体系，突出抓好农民工就业前培训，切实提高其就业竞争力。各乡镇劳动保障站配备充实了村级信息员，按月对本村富余劳动力调查摸底，然后反馈汇总到就业服务局劳动力资源信息库。
就业服务局根据市场需求信息，分批次对他们进行各种技能培训。并每月在城区举办一次劳动用工现场招聘会?熏对那些偏远乡镇，则将“流动职业介绍所”开到农民朋友们的家门口。５月上旬，该市劳动和社会保障局组织白象集团等１２家企业负责人到忠防镇现场招工，６２人当场与用工单位签订了就业协议。同时，该市还大力扶持兴办职业院校和民办职业培训机构，培育出较有规模民办职业培训学校１４家，每年培训农民工达５０００余人。近三年来，该市先后对２万多名农村劳动力进行了职业技能培训。目前，在全国的６家彩色显像管生产企业中，有４家长期招用临湘籍员工。
随着外出务工人员技术含量的普遍提升，农民工的身份也悄然发生变化。仅深圳一地，就有３０００多名临湘籍农民工走上总经理助理、部门经理、车间主任和班组长等管理岗位，有４００多人被评为岗位技术能手，有１２０余人被选派到国外深造或开拓业务。